Управление по городу Москве Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков Управление по городу Москве Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков

Участие в целевых программах

Правительство Москвы

Объединенная коллегия по промышленной политике при Департаменте Науки и Промышленной политики города Москвы

Решение

От 9 сентября 2010 № 14(26)/2

celevie-programmiО программе развития государственного образовательного учреждения «Московская академия рынка труда и информационных технологий (ГОУ «МАРТИТ») как базового вуза Департамента науки и промышленной политики города Москвы по подготовке специалистов, отвечающих требованиям инновационного пути развития экономики города на 2011–2013 годы. Вопрос подготовлен ректором ГОУ «МАРТИТ» С. В. Дудниковым и внесен начальником Управления реализации городских программ Департамента науки и промышленной политики города Москвы П. М. Титченко.

Заслушав и обсудив доклад ректора государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московская академия рынка труда и информационных технологий» С. В. Дудникова, коллегия отмечает:

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московская академия рынка труда и информационных технологий» (далее Академия) в рамках решения задач по развитию системы воспроизводства трудовых ресурсов для промышленности города Москвы ведет образовательную деятельность по государственным программам высшего профессионального, послевузовского и дополнительного образования,

В соответствии с лицензионными и аккредитационными требованиями высшей школы, в Академии осуществляется обучение по 8 специализациям высшего профессионального образования, ведется профессиональная переподготовка по 13 направлениям образовательной деятельности и повышение квалификации специалистов по 16 направлениям.

В двух корпусах Академии общей площадью 8475 кв.м. размещены 3 факультета, 16 кафедр, административно-управленческие и хозяйственные подразделения. Учебные корпуса Академии имеют аудитории, кабинеты, компьютерные классы с лицензионным программным обеспечением.

Академия располагает квалифицированными педагогическими и научными кадрами. На кафедрах работают 94 преподавателя, из них 72% с учеными степенями и званиями.

Вместе с тем, сложившаяся инфраструктура Академии уже не отвечает возросшим требованиям. Современные тенденции развития системы образования требуют совершенствования системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов промышленных предприятий на основе дистанционных методов обучения и обучающе-процессного консультирования, позволяющих решать конкретные научные и производственные задачи предприятий промышленности без отрыва работников от производства.

Новые подходы к развитию вузов, с учётом динамично изменяющихся условий и современных факторов образовательной и рыночной среды, тенденций в развитии системы высшего профессионального образования, обусловили необходимость разработки Программы развития ГОУ «МАРТИТ», которая на базе современных требований должна обеспечить научно обоснованную увязку таких важнейших компонентов развития учебного заведения, как цель, задачи, направления развития, инвестиционное обеспечение, инфраструктура.

Объединенная Коллегия решила:

  1. Одобрить Программу развития ГОУ «МАРТИТ», как базового вуза Департамента науки и промышленной политики города Москвы по подготовке специалистов, отвечающих требованиям инновационного пути развития экономики города на 2011–2013 годы (далее Программа).
  2. Определить основные направления образовательной и научной деятельности ГОУ «МАРТИТ»:

    1. Развитие системы подготовки специалистов для предприятий и организаций промышленности города Москвы с учетом введения международной двухуровневой системы высшего профессионального образования.
      Срок: 2011 — 2013 гг.
    2. Развитие системы дополнительного образования, профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере высоких технологий, инновационного менеджмента на основе новых информационных технологий, с применением методологии управления качеством и импортозамещения.
      Срок: постоянно.
    3. Разработку и внедрение программ повышения квалификации специалистов со средним профессиональным образованием и подготовка высококвалифицированных рабочих кадров, отвечающих уровню современного высокопроизводительного оборудования и технологий. Обеспечение научного сопровождения выполнения городской целевой программы развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве «Рабочие кадры».
      Срок: 2011 — 2013гг.
    4. Содействие созданию городских социально значимых условий стимулирования и гарантий для привлечения и закрепления кадров, особенно молодых специалистов, в инновационной сфере деятельности.
      Срок: постоянно.
    5. Совершенствование практики взаимодействия ГОУ «МАРТИТ» с промышленными предприятиями г. Москвы и системой школьного образования города по профориентации учащихся на востребованные специальности. Разработать для учащихся средних профессиональных учреждений учебные курсы: «Основы компьютерной грамотности», «Основы делопроизводства».
      Срок: 2011 г.
    6. Развитие материально-технической базы Академии.
      Срок: постоянно.
    7. Совершенствование нормативно-правового обеспечения деятельности Академии, внедрение системы менеджмента качества образовательных услуг.
      Срок: 2012 г.
  3. Рекомендовать Департаменту науки и промышленной политики г. Москвы в установленном порядке рассмотреть возможность финансирования направлений деятельности ГОУ «МАРТИТ», по реализации Программы, за счет средств бюджета города Москвы.&
    Срок: 2011—2013 гг.
  4. Рекомендовать ГОУ «МАРТИТ»:
    1. Ежегодно проводить мониторинг с определением потребности в специалистах и рабочих кадрах для промышленных предприятий города в рамках выполнения п.5.3.1. Городской целевой программы «Комплексная программа промышленной деятельности на 2010–2012 годы».
      Срок: ежегодно.
    2. За счет средств, предусмотренных Программой, внедрить дистанционные образовательные технологии и обеспечить подготовку специалистов без отрыва от производства.
      Срок: I квартал 2011 г.
    3. Рекомендовать предприятиям и учреждениям, ведущим подготовку кадров на предприятиях и в учреждениях научно-промышленного комплекса города Москвы, использовать «Положение о порядке применения дистанционных образовательных технологий в ГОУ МАРТИТ».
      Срок: постоянно.
    4. Разработать и реализовать методическую базу для внедрения двухуровневой системы высшего профессионального образования.
      Срок: сентябрь 2011 г.
    5. Продолжить работу по обучению и повышению конкурентоспособности слабозащищенных граждан, в первую очередь инвалидов и молодежи, в том числе из групп социального риска.
      Срок: ежегодно
  5. Рекомендовать Департаменту науки и промышленной политики города Москвы рассмотреть предложения по новому строительству и реконструкции зданий Академии, укреплению лабораторно-аудиторной базы ГОУ «МАРТИТ», приобретению мультимедийных классов и учебных лабораторий дня подготовки специалистов по инновационным учебным программам.
    Срок: 2010 — 2011 гг.
  6. ГОУ «МАРТИТ» в установленном порядке внести предложения о компенсации затрат, предусмотренных пунктом 5 настоящего решения.
  7. Решение Объединенной Коллегии по промышленной политики от 4 марта 2010 г. Ш 4(206)/1 с контроля снять.
  8. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на заместителя председателя Объединенной коллегии, первого заместителя руководителя Департамента науки и промышленной политики города Москвы Н. Д. Бадаева.
Заместитель председателя Объединенной Коллегии rospis Н. Д. Бадаев
 

Новости

  1. Открыт набор на курс обучения риэлторов

    21.02.2012

    Кафедра организации управления, собственности и предпринимательства ГОУ «МАРТИТ» объявляет набор слушателей на курс обучения риэлторов «Менеджер-риэлтор».

    После обучения...

    Читать далее →
  2. 1-ая Межрегиональная научно-практическая конференция «Федеральный закон «О медиации»

    20.02.2012

    Один год правоприменения, перспективы развития законодательства о медиации»

    Дата проведения: 13 марта 2012 года

    Место проведения: конференц-зал ГОУ «МАРТИТ»

    Для обсуждения...

    Читать далее →
  3. Вручение дипломов выпускникам кафедры "Прикладная информатика"

    14.02.2012

    08 февраля 2012 года состоялось вручение дипломов выпускникам кафедры "Прикладная информатика" очно-заочной (вечерней) формы обучения. 

    Поздравляем выпускников с получением...

    Читать далее →
  4. День открытых дверей

    06.02.2012

    ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ!

    Уважаемые Абитуриенты! Московская академия рынка труда и информационных технологий приглашает Вас на День открытых дверей, который состоится 25 февраля, 24...

    Читать далее →
  5. В разделе "Конкурсы, гранты, программы" размещены новые конкурсы:

    02.02.2012
    1. Конкурс авторских программ, учебно-методических материалов и виртуальных ресурсов
    2. Конкурс работ на соискание премий правительства рф 2012 года в области науки и техники для...
    Читать далее →
  6. Вручение дипломов выпускникам кафедры "Антикризисное управление"

    26.01.2012

    18 января 2012 года состоялось вручение дипломов выпускникам кафедры "Антикризисное управление" очно-заочной (вечерней) формы обучения. Диплом с отличием был вручен Болоцковой...

    Читать далее →
  7. Благодарственное письмо заведующему кафедрой «Управление персоналом» Равкину В.Н.

    24.01.2012

    Арбитражный суд Московской области 19 декабря 2011 года за подписью Председатель Арбитражного суда Московской области Дмитрия Вадимовича Плешкова направил благодарственное...

    Читать далее →
  8. Стипендиальная программа "лифт в будущее"

    27.12.2011

    Организатор: Благотворительный фонд "Система"

    • Возраст участника: от 18 до 28 лет

    • Размер стипендии: 5000 руб.

    • Дата начала: 15/12/2011

    • Дата подачи заявки до: 15/02/2012

    • Срок...

    Читать далее →

Вход

Логин
Пароль
Запомнить меня