Кафедра управления персоналом

Заведующий кафедрой «Управление персоналом» — Равкин Виктор Николаевич

Ученая степень (ВАК) — кандидат юридических наук, доцент по кафедре «Организации управления собственностью и предпринимательства» ГОУ «МАРТИТ».

Рабочий телефон: 8 (499) 346-30-76.

Направления работы кафедры управление персоналом подготовка менеджеров по персоналу. Выпускники приобретают знания и практические навыки для обеспечения эффективного управления персоналом и менеджментом организации.

Специальность «Управление персоналом» была открыта Министерством образования и науки РФ в 2000 году.

С 2011 года, в связи с переходом на уровневую систему высшего профессионального образования, на кафедре ведется обучение по направлению 080400.62 «Управление персоналом» подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) «бакалавр».

Срок обучения:

• по дневной форме обучения – 4 года,
• по очно-заочной(вечерней) и заочной формах обучения – 4,5 года.

Отличительной особенностью обучения по направлению 080400.62 «Управление персоналом» в ГОУ «МАРТИТ» является то, что оно носит комплексный характер, сочетая в себе прочную общеэкономическую подготовку с комплексом психологических, управленческих, социологических, правовых и информационных дисциплин.

В процессе обучения студенты могут свободно пользоваться компьютерными классами предоставляющими возможность использования внутренних ресурсов ГОУ «МАРТИТ» и Интернет.

• анализировать рынок труда;
• подбирать персонал, проводить собеседование и тестирование при приёме на работу;
• управлять трудовым коллективом;
• создавать конкурентоспособные системы стимулирования труда и мотивационные компенсационные пакеты;
• разрабатывать схемы оптимальной организации труда работников;
• рассчитывать нормы труда;
• разрабатывать системы оценки деловых и личностных качеств работников;
• координировать работу по повышению квалификации сотрудников;
• строить схемы карьерного продвижения сотрудников;
• разрешать трудовые споры и конфликты в коллективе;
• способствовать социальному развитию организации;

 и многое другое.

Преподаватели кафедры предоставляют широкие возможности для повышения студентами своего профессионального уровня.

В учебном процессе наряду с классической формой обучения преподавателями кафедры активные формы обучения (деловые и ролевые игры, ситуационные задачи, тренинги), которые позволяют нашим студентам совершенствоваться и личностно расти.

В ходе обучения предусмотрены учебная и производственная практики, прохождение которых студентами осуществляется в кадровых подразделениях государственных и муниципальных органов власти, службах управления персоналом ведущих коммерческих и некоммерческих организаций, действующих на территории г.Москвы, что способствует формированию практических умений и навыков.

Все это предоставляет выпускникам широкие возможности для трудоустройства.

Наши выпускники успешно работают:

• в службах управления персоналом,
• отделах труда и заработной платы предприятий и организаций всех форм собственности,
• в органах государственного и муниципального управления,
• в консалтинговых организациях,
• кадровых агентствах,
• центрах социологических и маркетинговых исследований,
• службах занятости,

а также эффективно ведут свой бизнес в:

• промышленности,
• торговле,
• транспортной логистике

и других сферах.

Поступив на направление 080400.62 «Управление персоналом», выпускники получают степень бакалавра по данному направлению.

Итак, если ты любишь общаться и хочешь работать с людьми, тогда - это твоя профессия!!!